Temsilî senaryo · Hizmet 03 · 3. Göz İSG Denetimi
OSGB hizmeti kâğıt üzerinde mi, sahada mı?
Konya · Unlu mamul üretimi · 180 çalışan
Durum
“B. Gıda A.Ş.” üç yıldır bir OSGB’den iş sağlığı ve güvenliği hizmeti alır. Yönetim, sözleşmeyi yenilemeden ve olası bir iş müfettişi denetiminden önce, ödediği hizmetin sahada gerçekten karşılık bulup bulmadığını bağımsız bir gözle görmek ister.
Yapılanlar
- Belge denetimiRisk değerlendirmesinin revizyon tarihi ve kapsamı, acil durum planı ve tatbikat kayıtları, eğitimler, periyodik kontroller, sağlık gözetimi ve İSG kurulu tutanakları incelenir.
- Saha denetimiYeni kurulan paketleme hattı, forkliftler, kazan ve basınçlı kaplar, elektrik panoları ve un tozunun oluşturduğu patlayıcı ortam riski yerinde değerlendirilir.
- BulgularYeni hattın risk değerlendirmesine alınmadığı, iki forkliftin periyodik kontrol süresinin geçtiği, tatbikat kaydı bulunmadığı, un silosu için patlamadan korunma dokümanı hazırlanmadığı ve eğitimlerin bir kısmının süresinin dolduğu tespit edilir.
- ÖnceliklendirmeBulgular risk büyüklüğüne göre “hemen”, “30 gün” ve “90 gün” olarak aksiyon planına dönüştürülür.
- RaporlamaFotoğraflı denetim raporu ve OSGB ile paylaşılabilecek madde madde performans tablosu teslim edilir.
İşverenin karşı karşıya kalabileceği hukuki ve mali sonuçlar
- İdari para cezaları
- Güncel olmayan risk değerlendirmesi, yapılmayan tatbikat, süresi dolan eğitimler ve periyodik kontroller her biri ayrı ihlaldir. Bazı ihlallerde ceza her çalışan veya her ay için ayrı uygulanır; 180 çalışanlı bir işyerinde toplam tutar hızla büyür.6331 s.K. m.26
- İşin durdurulması
- Patlamadan korunma dokümanı olmayan un silosu gibi hayati tehlike taşıyan bir bölümde iş durdurulabilir. Gıda üretiminde hat durması bozulan ürün ve teslim kaybı demektir.6331 s.K. m.25
- Olası ceza davası
- Bir toz patlaması birden fazla çalışanın ölümüne veya yaralanmasına yol açarsa, taksirle öldürme suçunda iki yıldan on beş yıla kadar hapis cezası öngörülür.TCK m.85/2, m.89/4
- SGK rücu ve tazminat
- Olası bir kazada SGK giderleri kusur oranında rücu edilir; çalışanlar ve yakınları maddi ve manevi tazminat talep edebilir.5510 s.K. m.21, TBK m.417
- Sorumluluk devredilmez
- OSGB’den hizmet alınması işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Eksik hizmetin sonucuna öncelikle işveren katlanır.6331 s.K. m.4/2